Coordinador De SST Y Bienestar en Bogotá

Área correspondiente

Cargo Jefe Inmediato

Gerente De Talento Humano

Misión del cargo

Diseñar, planificar, ejecutar y asegurar el plan anual de SST, bienestar y el proceso de relaciones laborales de acuerdo con la normatividad vigente, políticas, procedimientos y lineamientos de la gerencia; dando estricto cumplimiento a los cronogramas establecidos con el objetivo de lograr la prevención y protección de todos los colaboradores ante las enfermedades y/o accidentes a los que se enfrentan en su ámbito laboral logrando mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del colaborador, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia. Así como, garantizar el debido proceso ante un incumplimiento laboral.

Responsabilidades claves del cargo

1. Desarrollar el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (Matrices, cronograma, documentación y demás) con el fin de dar cumplimiento a los tiempos establecidos y normatividad vigente asegurando el correcto funcionamiento y nivel  de cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
2. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), a la Entidad Promotora de Salud (EPS) todos los accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas. Así mismo, reportar a la Dirección Territorial el accidente grave y mortal, como las enfermedades diagnosticadas como laborales con la finalidad de generar planes de acción, seguimiento, control y cierre de los casos presentados de los colaboradores.
3. Diseñar, implementar y ejecutar los planes de bienestar establecidos a inicio del año laboral en los tiempos estipulados con el objetivo de generar bienestar a los colaboradores y a sus familias.
4. Coordinar el proceso de dotación a los colaboradores que apliquen (Legal y extralegal) dando cumplimiento a las entregas en los tiempos establecidos de acuerdo con la normatividad vigente y lo dispuesto por la compañía.
5. Coordinar el proceso de relaciones laborales de inicio a fin con el fin de garantizar el debido proceso al colaborador basados en al apoyo de la asesoría del abogado laboralista externo para la toma de decisiones según sea el caso.
6. Coordinar y hacer seguimiento del plan integral de beneficios y exámenes médicos ocupacionales con el fin de garantizar la correcta facturación y pago oportuno a los proveedores.
7. Rediseñar, divulgar y gestionar los planes de beneficios a los colaboradores, logrando la medición de la vinculación a los mismos con el fin de fortalecer los planes (tangibles e intangibles) generando permanencia y fidelización de los colaboradores hacia la compañía.
8. Demás funciones que determine el jefe inmediato asociadas al rol del cargo.

Nivel Educativo (Mínimo requerido)

• Profesional en ingeniería, psicología, abogados y/o carreras afines.
• Especialización relacionada a SST
• Curso 50 horas SG SST actualizado
• Licencia de seguridad y salud en el trabajo como profesional

Idioma / nivel

N/A

Experiencia mínima: Temas relacionados al cargo

• Seguridad y Salud en el trabajo
• Conocimiento en generación plan de bienestar
• Conocimiento en relaciones laborales
• 3 a 5 años en el área de talento Humano relacionados al perfil de cargo.

Competencias